Kurz nach meinem Berufseinstieg übertrug mir mein Vorgesetzter eine Leitungsfunktion mit den Worten "Du kannst doch gut mit den Leuten". Trotz meiner eigenen Bedenken, wie ich als Berufsanfänger ein Team führen sollte, klappte es - wie von Zauberhand respektierten auch erfahrene Kollegen mich als Youngster und wir hatten eine großartige Zeit. Ich dachte - so ist Arbeiten in Teams - voller Respekt, Ehrlichkeit und Wertschätzung. 

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Bis ich kurze Zeit später in einem Team landete, bei dem nichts zusammenzupassen schien: Plötzlich waren da Unsicherheit, Konflikte, Dienst nach Vorschrift statt Teamgeist. Ich erlebte am eigenen Leib, wie Führung und Teamkultur die Stimmung, Motivation und sogar das Selbstwertgefühlt der einzelnen Teammitglieder beeinflussen kann. 

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In den darauffolgenden Jahren beschäftigte ich mich intensiv mit den Geheimnissen erfolgreicher Teams und Führung, absolvierte Fortbildungen und reflektierte die Praxis bewusster. Meine verschiedenen Perspektiven auf Teams - in Führungsrollen, als Personalerin und nicht zuletzt als Referentin eines Betriebsrates haben mir dabei wertvolle Einblicke ermöglicht.

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Heute ist es meine Leidenschaft, Führungskräfte dabei zu unterstützen, das Geheimnis inspirierender Führung zu entschlüsseln und gleichzeitig Mitarbeitenden zu zeigen, wie sie selbst positiv auf die Teamkultur einwirken können. ​